|
||
| AİLE HEKİMLERİNDEN TEPKİ: “CEZA DEĞİL, GÜVENCELİ MAAŞ İSTİYORUZ!” | ||
| AİLE HEKİMLERİNDEN TEPKİ: “CEZA DEĞİL, GÜVENCELİ MAAŞ İSTİYORUZ!” | ||
| SAĞLIK Haberi | ||
 |
||
12 Farklı Kriterle Hesaplanan Maaş Sistemi Tepki Çekiyor İstanbul Aile Hekimliği Derneği (İSTAHED), aile hekimlerinin maaşlarının 12 ayrı kritere bağlanmasına ve bu sistemin birçok haksızlığa yol açtığına dikkat çekerek, "Tek kalem, emekliliğe yansıyan, öngörülebilir ve güvenceli bir maaş istiyoruz" açıklamasında bulundu.
Hasta Davranışı da, Sistem Aksaklığı da Hekime Ceza Olarak Dönüyor İSTAHED Yönetim Kurulu tarafından yapılan yazılı açıklamada, Aile Hekimleri Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği kapsamında, bir aile hekiminin maaşının muayene sayısı, hastane başvuru oranı, memnuniyet puanı, reçete edilen ilaçlar, düzenlenen raporlar, teşvik puanları, seyyanen ve destek ödemeleri gibi toplam 12 kritere göre belirlendiği vurgulandı. Ancak sistemdeki aksaklıkların ve hasta davranışlarının da hekimin maaşında kesintiye neden olduğu ifade edildi.
“12 Parametreli Ceza Algoritmasıyla Çalışıyoruz” Açıklamada, aile hekimlerinin karşı karşıya kaldığı durumlar şu sözlerle özetlendi: “Hasta gelmez, maaş kesilir. Tarama önerirsin, hasta yaptırmaz, maaş kesilir. Antibiyotik, mide ilacı ya da ağrı kesici yazarsın, oran yükselir, yine maaş kesilir. Tanı koyarsın, tarama sıklığı düşer, maaş kesilir. Tanıdan sonra sevk edersin, sevk gerçekleşir, maaş kesilir. Hasta memnun kalmaz, tekrar maaş kesilir. İzne çıkarsan, hasta olursan ya da ASM dışında görev alırsan da maaş otomatik düşer. Bu nasıl bir maaş sistemi, bu nasıl bir sağlık politikasıdır?”
Dernek, mevcut maaş sisteminin adeta “12 parametreli bir ceza algoritması” gibi işlediğine dikkat çekti. “Yüzde 55’i Teşvikten Oluşan Bir Maaş Olur mu?”
Açıklamada ayrıca şu sorular yöneltildi: “Hangi kamu çalışanı maaşının yüzde 55’ini teşvik olarak almaktadır? Bir sonraki ay ne kadar maaş alacağını bilmeyen başka bir kamu çalışanı var mıdır?”
“Performansa Değil, Sağlığa Öncelik Verilsin” İSTAHED, maaşların tek kalemde, emekliliğe yansıyan, güvenceli ve öngörülebilir şekilde yeniden düzenlenmesini talep etti. Performans sisteminin tamamen kaldırılması ya da yalnızca pozitif performans esas alınarak, toplam gelirin en fazla yüzde 20’sini oluşturacak biçimde yeniden kurgulanması gerektiği belirtildi.
“Adaletsizliğe Karşı Mücadelemizi Sürdüreceğiz” Açıklama, “Geliri değil sağlığı önceleyen bir sistem kurulmalıdır. İSTAHED olarak bu adaletsizliğe karşı mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğiz” sözleriyle son buldu. |
||
|
||
| Etiketler: AİLE, HEKİMLERİNDEN, TEPKİ:, “CEZA, DEĞİL,, GÜVENCELİ, MAAŞ, İSTİYORUZ!”, |
|
04-08-2025
Gündoğdu Ailesine “Hayvan Barınağı ”Arazisi” kıyak mı geçildi!Kaspersky, küresel çapta bir dolandırıcılık dalgası tespit ettiAyda sadece 2700 TL taksitle mutfakta doğal gaza geçmek mümkünSabancı Gençlik Seferberliği, Davos’tan sonra Londra’dan da ödüllerle döndü Irmak Karpuz, İlk Teklisi 'O An' İle Yaza Damga Vuracak
Güncelleme: 06.07.2022
Bu modül kullanıcı tarafından yönetilir, ister kod girilir ister iframe ile içerik çekilir. Toplamda kullanıcı 5 modül ekleme hakkına sahiptir, bu modül dahil tüm sağdaki modüller manuel olarak sıralanabilir.
Anasayfa